Strona główna

Opis stanowiska

• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• szkoleń oraz spraw socjalnych,
• naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilno - prawnych,
• przygotowywanie raportów i analiz płacowych i kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• bieżące wsparcie pracowników i kadry w zakresie zagadnień kadrowo - płacowych,
• monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy/ wynagrodzeń w podmiotach leczniczych oraz właściwe ich stosowanie.

Wymagania

• min. 2-letniego doświadczenia w obszarze kadrowo - płacowym,
• wykształcenia wyższego (preferowane: Administracja, Ekonomia, Zarządzanie, HR),
• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku od osób fizycznych,
• praktycznej znajomości programu Płatnik,
• biegłej obsługi komputera w zakresie MS Office (w szczególności Excel),
• wysokich zdolności analitycznych (umiejętność pracy z dużą ilością danych),
• odpowiedzialności, rzetelności, terminowości,
• inicjatywy oraz umiejętności poszukiwania usprawnień i rozwiązań.

Mile widziana będzie:

• znajomość oprogramowania ERP,
• znajomości programu eRecruiter.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie będącej najnowocześniejszą koksownią na terenie kraju,
• możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• pakiet socjalny
• opiekę medyczna,
• atrakcyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia,
• system szkoleń i programów rozwojowych,
• przyjazną atmosferę w pracy.